Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 28.10.2024 по 03.11.2024
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Трудовой договор с надомником (корректором текстов) (пример)

или поделиться

trudovoy-dogovor-s-nadomnikom



Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 29.07.2009.



┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

                         Трудовой договор N 123                         

                                                                        

г. Саранск                                                     20.07.2009

                                                                        

    ООО "Пламя", именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального

директора  Подковырина  Владимира  Алексеевича, действующего на основании

Устава,   с   одной  стороны,  и  гражданка  Пуговкина  Алла  Викторовна,

действующая  от  своего  имени, именуемая в дальнейшем Работник, с другой

стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:                   

    1. Работник принимается на должность корректора текстов.            

    2. Работа по настоящему договору для работника является основной.   

    3. Рабочее место Работника находится в жилом помещении, принадлежащем

ему на праве собственности, расположенном по адресу: Республика Мордовия,

г. Саранск, ул. Политбойцов, д. 29, кв. 213.                            

    4.   Продолжительность   рабочей   недели  Работнику  устанавливается

40 часов. Режим использования рабочего  времени и времени отдыха Работник

определяет самостоятельно.                                              

    5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.             

    6. Продолжительность испытания при приеме на работу устанавливается в

1 (один) месяц.                                                         

    7.  Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером и выходом в

Интернет.  По предварительной договоренности курьер доставляет рукописные

тексты Работнику на дом.                                                

    8. Работник исполняет следующие должностные обязанности:            

    8.1.   Осуществляет  вычитку  отредактированных  рукописей  и  чтение

корректурных  оттисков  с  целью  обеспечения графического и лексического

единообразия  различных  элементов  текста,  устранения орфографических и

пунктуационных  ошибок,  соблюдения  технических  правил  набора, а также

исправления недостатков смыслового и стилистического характера.         

    8.2.  Обеспечивает  правильность  написания  и  унификацию  терминов,

символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений

в иллюстрациях и тексте.                                                

    8.3.  Устраняет  неясность  в  написании  отдельных  букв  и  знаков,

неправильную  разбивку  текста  на  абзацы  и согласовывает с редакторами

замеченные стилистические погрешности.                                  

    8.4.   Проверяет  правильность  оформления  таблиц,  сносок,  формул,

справочного  материала  издания,  полноту  библиографического  описания и

наличие  соответствующих  ссылок  на  источники цитат и цифровых данных в

тексте.                                                                 

    8.5. Исправляет орфографические, пунктуационные и технические ошибки,

допущенные при наборе или перепечатке рукописей.                        

    8.6.  Проверяет  правильность набора текста, заголовков, примечаний и

других  выделяемых  частей  издания  в  соответствии  с  общими правилами

полиграфического производства и указаниями технического редактора.      

    9. Работник имеет право на:                                         

    - предоставление работы в соответствии с настоящим договором;       

    - предоставление работы, обусловленной настоящим договором;         

    - компенсацию за использование личного имущества в служебных целях; 

    - компенсацию   иных  расходов,  понесенных  в  связи  с  исполнением

настоящего  договора, с письменного согласия Работодателя и с приложением

соответствующего отчета;                                                

    - своевременную   и  в  полном  объеме  выплату  заработной  платы  в

соответствии  со  своей  квалификацией,  сложностью  труда, количеством и

качеством выполненной работы.                                           

    10. Работник обязуется:                                             

    - добросовестно  исполнять  свои трудовые обязанности, возложенные на

него договором, в полном объеме в установленные Работодателем сроки;    

    - еженедельно   по   электронной  почте  (plamya@mail.ru)  направлять

Работодателю  скорректированные  тексты,  если они присланы в электронном

виде, а также письменный отчет о проделанной работе;                    

    - еженедельно (во вторник) передавать скорректированные рукописи;   

    - обеспечивать   соблюдение   установленных   требований  к  качеству

выполняемой работы, не допускать брака в работе;                        

    - бережно   относиться   к   имуществу   Работодателя  в  случае  его

предоставления  Работодателем  для  использования  в работе, обеспечивать

сохранность вверенных ему материальных ценностей;                       

    - соблюдать  требования  по  охране  труда и обеспечению безопасности

труда в соответствии со ст. 214 ТК РФ;                                  

    - добросовестно   выполнять  свои  трудовые  обязанности,  приказы  и

распоряжения Работодателя.                                              

    11. Работодатель имеет право требовать от Работника:                

    11.1.   Качественного   и   своевременного   исполнения   должностных

обязанностей.                                                           

    11.2. Обеспечения сохранности рукописей и текстов, переданных ему.  

    12. Работодатель обязан:                                            

    12.1. Предоставить работу в соответствии с настоящим договором.     

    12.2.  Выплачивать Работнику заработную плату в размере 7 (семь) руб.

за  страницу  рукописного  текста  или 5 (пять) руб. за страницу текста в

электронном формате.                                                    

    12.3.  Выплачивать  Работнику  заработную  плату  не  реже чем каждые

полмесяца   в   день,   установленный   правилами  внутреннего  трудового

распорядка.                                                             

    12.4.  Доставлять  рукописные материалы с курьером по предварительной

договоренности с Работником.                                            

    12.5.  Выплачивать  компенсацию  за  использование личного компьютера

Работника в размере 2000 (две тысячи) руб. ежемесячно.                  

    13.  Работнику предоставляется  ежегодный  отпуск  продолжительностью

28 календарных дней.                                                    

    14.  Работнику  устанавливается  надбавка  к  должностному  окладу за

использование  своих  материалов,  инструментов  и  механизмов  в размере

1000 (одна тысяча) руб. в месяц.                                        

    15.   Другие   условия,   порядок   и  сроки  оплаты  труда  (включая

регулирование  изменений  в  уровне  оплаты труда), а также осуществление

иных    выплат    поощрительного   (социально-защитительного)   характера

устанавливаются локальными нормативными актами Работодателя.            

    16.  Договор  может  быть  расторгнут  по основаниям, предусмотренным

ТК РФ, а также:                                                         

    16.1.   В   случае  изменения  жилищно-бытовых  условий,  исключающих

возможность продолжения выполнения работ.                               

    16.2.   В   случае  задержки  сдачи  вычитанных  и  скорректированных

материалов  более чем на три дня, если это повторяется чаще, чем три раза

в месяц.                                                                

    17.  На  период  действия  договора на Работника распространяются все

гарантии    и    компенсации,    предусмотренные   действующим   трудовым

законодательством.                                                      

    18. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.     

    19.   Споры   между   сторонами   разрешаются  преимущественно  путем

переговоров.  При недостижении соглашения спор передается на рассмотрение

суда общей юрисдикции по месту нахождения Работодателя.                 

    20.  Во  всем  остальном,  что  не  предусмотрено  договором, стороны

руководствуются действующим трудовым законодательством.                 

    21.   Договор   составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую  силу,  один  из  которых  хранится в Организации, а другой у

Работника.                                                              

                                                                        

                       Адреса и реквизиты сторон:                       

                                                                        

Работодатель: ООО "Пламя"                                               

123456, Республика Мордовия, г. Саранск, пл. Деловая, д. 12             

Тел.: 26-54-96 e-mail: plamya@mail.ru                                   

ИНН/КПП 1245639871/124501001                                            

                                                                        

Генеральный директор            Подковырин              /В.А. Подковырин/

М.П.                            ----------                              

                                                                        

Работник: Пуговкина Алла Викторовна                                     

Паспорт 2202 987654, выдан 16.05.2003 Калининским УВД г. Саранска       

123456,  Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Политбойцов, д. 29, кв. 213

Тел.: 35-95-41 e-mail: pugovka@mail.ru                                  

                                                                        

Пуговкина                                                /А.В. Пуговкина/

---------                                                               

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘




Ячейка бибилиотеки документов

4467 — ячейка

Гороскоп (бизнес/феншуй) ГОСТы Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьи Крипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Рекомендуем документыТрудовой договор с муниципальным служащим (типовая форма)Трудовой договор с муниципальным служащим администрации одинцовского муниципального района, замещающим должность муниципальной службы категории «руководители» (на ведущую должность муниципальной службы московской области)Трудовой договор с муниципальным служащим администрации одинцовского муниципального района, замещающим должность муниципальной службы категории «руководители» (на главную должность муниципальной службы московской области)Трудовой договор с муниципальным служащим администрации одинцовского муниципального района, замещающим должность муниципальной службы категории «специалисты»Трудовой договор с надомникомТрудовой договор с надомником (корректором текстов) (пример)Трудовой договор с надомником (образец заполнения)Трудовой договор с надомником (образец заполнения). вариант 2Трудовой договор с надомником (примерный образец)Трудовой договор с надомником образец заполнения 2Трудовой договор с надомником. вариант 2